您知道我们有一个网站列出了 所有即将举行的与前端网页设计和开发相关的会议 吗？我们确实有！如果您想参加其中一个，请查看一下。如果您正在举办一个，请随时 提交您的会议。
现在我们正在运行这个，我收到了来自世界各地会议的大量 Pull Request。我没想到有这么多（大多数？）会议使用 confcodeofconduct.com 上的模板。事实上，许多会议只是链接到它，然后就结束了。
因此，我很高兴看到出现了一个关于这样做的新的、大胆的警告。
重要提示
此行为准则页面是一个模板，并且 **不应被视为具有执行力**。如果某个活动链接到此页面，请要求他们发布自己的行为准则，其中包括关于如何报告问题以及在哪里寻求支持的详细信息。
这个网站的存在是为了让人们开始思考行为准则的想法，这一点很好，但我可以证明，许多会议在发布此警告之前都将它作为一种方式来表明自己拥有行为准则，而没有做出任何努力来制定自己的准则。
直接链接到其他人的行为准则或逐字复制粘贴到新页面上的主要问题是，**没有关于在出现问题时该怎么办的信息**。因此，如果发生行为事件，则没有关于在这种情况下人们应该做什么的文件信息。如果没有可操作的后续行动，行为准则几乎毫无意义。它是一种毫无灵魂的敷衍。
这只是一个例子
这并不是要孤立某个人。这只是至少十几个人中的一个例子。
我从很多人那里听到了这件事，我同意这可能是一个严重的问题。 我已经努力阐明这一点：如果会议缺少行为准则，或者它只是链接到 confcodeofconduct.com（或使用没有可操作详细信息的直接副本），我将不会合并 Pull Request。
我知道这个仓库正在寻求帮助，将新的警告翻译成不同的语言。如果您能提供帮助，我相信 他们会很乐意接受您向相应的 index HTML 文件发送 PR。
我意识到这是一种不受欢迎的立场，但我并不理解行为准则的价值。参加科技活动时我从未想过要参考行为准则，就像我去杂货店、海滩或朋友家，或者任何其他地方时一样。如果一个人有骚扰他人的倾向，我认为这些文件的出现并不会阻止他们。
我过去参加并组织过科技聚会，将来也会继续这样做。我很乐意接受关于这些观点的更正。
我认为这里一个好的方法是 **倾听**。仅仅因为你没有看到直接的价值，并不意味着其他人也没有。这句话一直萦绕在我心头：**我们没有权利决定别人的感受**。如果其他人说这让他们感到更安全、更被关心，并且觉得如果事情变糟了他们有一个可以求助的地方，我将假设他们没有说谎，而且，我会尽我所能确保这种情况发生。
我也感觉非常自在……几乎在任何地方。像我们这样的几个科技领域的男性白人，在会议大厅里行走时并不会受到异样的眼光。但是，仅仅因为我感到自在，并不意味着这种感觉会延伸到在场的每一个人。
我并没有独自一人发起一场运动，强迫所有互联网上的活动页面都必须有行为准则。事实上，在构建此网站时我甚至没有想过这个问题（真是太好了）。这件事是由那些对此有强烈感受的人提出来的。不是一个人，而是许多人。我试图倾听他们的意见，我同意他们的观点：会议应该公开说明在他们的活动中哪些行为是可以接受的，哪些是不可以接受的，他们计划在违反行为准则时会做什么，以及在发生违反行为准则的情况时应该联系谁。
其价值在于明确说明某些行为是不可接受的，然后在发生违规行为时提供明确的行动路径。如果你一直生活在一个从未出现这种需求的环境中，那么幸运一直站在你这边。但对于那些在聚会中受到骚扰和行为准则违规行为影响的人来说，这些明确的声明对与会者、志愿者和工作人员都非常有帮助，可以消除处理事件时的一些困惑和压力。
如果您正在组织活动，请设身处地为潜在的与会者着想，并考虑一下您可能因没有这样的行为准则而排除了谁。我个人认为，如果某个活动没有考虑这些可能性或阐明程序，或者如果组织者表示他们没有看到行为准则的价值，那么这个活动就不那么受欢迎（也不值得我花费时间/金钱）。
感谢大家的回复！很多都有道理。
我想我主要不明白的是，为什么特别是在会议中需要行为准则，而不是在生活的其他方面？或者我是否误解了这一点，实际上很多人觉得生活的许多方面都应该有行为准则？
这主要针对与会者在隔夜住宿中被安排在靠近彼此的会议吗？
有人花时间组织活动，却花很少时间来制定行为准则，这真是太荒谬了。这就像一个没有法律的城市——没有罪行。问题是：如果并且当人们做了你没有明确规定的某些事情时，你将如何追究他们的责任？如果发生问题，我们该去哪里？911？没有人应该假设一切都会顺利进行。即使在 99% 的时间里确实如此，我们也需要为最坏的情况做好准备。
其中一个区别在于，像我这样的人会告诉你**“你想提升你的水平吗？你想在职业生涯中更上一层楼吗？你想了解你所在行业的最新动态吗？参加一个会议吧。”** 这不是理论上的。我确实会这样告诉人们。
所以你听了我的建议，参加了一个会议，那里有一些人在聊 GraphQL。很好！志趣相投的极客。你只是在旁边听着。然后另一个人开始讲笑话，笑话的开头是“一个[种族歧视词语]、一个[宗教歧视词语]和一个[性别歧视词语]走进一家酒吧”。哦，不。我**就是**那些人中的一个或许多个。我在这里感觉不受欢迎，充其量只是感到不舒服。
现在我想知道——组织者是否也和这些人一样？如果我去找他们，我会被嘲笑吗？我会被告知“少管闲事”吗？也许吧。如果我知道组织者对此的公开立场，并且有明确的可操作的说明告诉我我可以做什么和应该做什么，我会感觉好多了。（这也不是编造的故事。）
并不是说海滩上没有问题。也许我们确实需要整顿一下海滩，我不知道。但要说，嗯，我朋友的客厅不需要行为准则，这就有点过了，所以这个小型会议城市也不需要行为准则，这并不公平。
还有一个真实的故事。另一个白人男性在这个评论线程上发帖说，他看不到行为准则的价值，事实上，他会担心参加一个有行为准则的会议。然后，他收到了一封来自某人的令人毛骨悚然的电子邮件，可能是某人看到他在帖子中的名字，查找了他的信息，然后联系了他。我不知道那封令人毛骨悚然的电子邮件里写了什么，但听起来不太好。对于这个家伙来说，这绝对很糟糕，因为有人根据他在这个网站上的活动让他感到不舒服（使用了“虐待”一词）。我绝不赞同这种行为。作为一个小小的安慰，这个网站有一个行为准则，明确指出这种行为是不可接受的，并且他有权要求删除或编辑该评论（该评论已经删除了）。此外，它还提供了可操作的联系方式，而不是什么都没有（这正是整篇文章的要点）。
感谢您理解这一点，Chris。确实，行为准则的最大价值来自组织在弄清楚他们相信什么以及他们想对问题做什么方面所付出的努力。有时必须进行一次大型的、甚至难以进行的对话，才能制定出行为准则。这是一件好事，实际上也是重点。对于一群会议组织者来说，在会议之前就讨论一下如果出现问题该怎么办，例如如果一个男人行为怪异并骚扰其他与会者，这要比在会议进行过程中试图解决问题好得多。
许多这些会议都在酒店举行。酒店本身有一个关于如果建筑物发生火灾该怎么办的计划。事实上，关于酒店和消防安全的法律也很多。消防局会定期进行检查，以确保这些法律得到遵守。什么是安全的，是在之前就确定下来的。何时以及如何疏散建筑物是在之前就确定下来的。需要哪些设备（探测器、洒水器、消防栓）是在之前就确定下来的。这并不是在发生火灾时才确定的。这也不取决于谁在那里，或者火灾是如何引起的。它是在很久以前就决定的，那时还没有任何问题出现，所以如果问题确实发生了，人们就会知道在那一刻该做什么。
(不止一次，我在做演讲时，消防局的人员出现在现场，把一些人拒之门外，以确保房间里的人数不超过限制。当时我的想法是：“谁在乎呢！他们都能进来！我的演讲很棒！”但幸运的是，对于房间里的人来说，有人替他们做了决定——不是我，也不是在当时。是在提前。有一个计划。并且这个计划得到了执行。)
无论何时我们召集一群人，我们都对其福祉负责。我们必须提供水、洗手间、食物、方便的离开通道，确保不会过度拥挤，确保不会有东西掉落到人们身上（对于任何使用剧院设备的空间，比如照明设备，这都是一个重大的安全问题），确保不会发生暴乱、恐慌或踩踏事件……这些事情的发生源于文化/社会期望，源于建筑规范，也因为我们的会议场所配备了专业人员在幕后处理这些事情。我们可能认为这一切理所当然，但这些事情都不是偶然发生的。事实上，历史上和全球各地都有大量例子表明，由于缺乏此类法律、期望或习惯，事情会变得非常糟糕。
科技行业历史上并没有重视女性或有色人种/弱势群体 (PoC) 的存在。事实上，历史上，科技行业一直使用刻薄、欺凌、仇恨言论、暴力威胁、身体和性侵犯来控制谁属于我们的行业，谁不属于。某些类型的人几十年来一直被赶走，以便某些其他人能够拥有这个空间，能够感觉只有他们自己才属于这里。这是有据可查的事实，我们中的许多人在职业生涯中都经历过这种仇恨和骚扰。我们之所以坚持到现在，仅仅是因为固执和不愿被赶走。
创建行为准则的运动旨在改变这种文化。这是一种努力，旨在说“不再容忍了。我们不会容忍女性被赶出科技行业。我们不会容忍一种白人至上的文化，让其他人感到极度不安或更糟。我们不会允许一小撮男性主导者通过欺凌其他人来让他们觉得自己格格不入。无论何时出现这种文化，我们都会采取措施。我们，此次活动的组织者，已经讨论过这个问题。我们大致同意彼此想要改变这种文化。我们讨论了如果出现问题我们将采取哪些措施。并且我们至少准备主动尝试改善现状。”
任何没有付出努力的人——只是做做样子来显得好像很关心——这实际上并不能改变文化。行为准则不是魔法。一份文件不会突然让几百年的偏见消失。但撰写行为准则过程中发生的对话——这才是真正的开始。我们正在做出改变。虽然许多受益于旧文化的人不希望事情发生变化，但我们中的许多人希望改变。并且感谢所有这些通往更美好世界的微小步骤。
在思考了几天并阅读了讨论之后，我得出了行为准则的另一个原因，我认为这里还没有明确提及：一份正式的行为准则似乎可以让会议组织者在将违规者驱逐出去而不退款的情况下拥有更好的法律地位（即使他们确实退还了退款）。